a. правильно организовать работу на вновь созданном предприятии;
b. с помощью аудиторской проверки выявить и устранить нарушения;
c. восстановить кадровое делопроизводство при его отсутствии;
d. предложить аутсорсинг кадрового учёта на предприятии заказчика;
e. работодатель для предприятия локальные нормативные акты.
